Sizil Azzahra Sa'dillah

Law & Governance

Setelah Bertahun-Tahun Berstatus "Hubungan Kemitraan", Akankah RUU Pelindungan Ketenagakerjaan Mengubah Nasib Pekerja Platform Digital?

RUU Pelindungan Ketenagakerjaan mulai mengakui kebutuhan perlindungan bagi pekerja platform digital, tetapi belum menuntaskan status hukum mereka. Pasal 51 menjanjikan pembentukan undang-undang khusus paling lambat dua tahun setelah RUU diundangkan. Di tengah optimisme legislator, serikat pekerja mengkhawatirkan status “mitra” atau bahkan “pengusaha UMKM” justru mengaburkan hubungan kerja dan menghindarkan platform dari kewajiban ketenagakerjaan.